Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Službenik za stjecanje talenata

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Službenika za stjecanje talenata koji će biti odgovoran za privlačenje, procjenu i zapošljavanje vrhunskih talenata za našu organizaciju. U ovoj ulozi, bit ćete ključni igrač u razvoju strategija zapošljavanja, izgradnji odnosa s kandidatima i osiguravanju da naša tvrtka privuče najbolje profesionalce na tržištu rada. Vaše glavne odgovornosti uključivat će razvoj i implementaciju strategija zapošljavanja, suradnju s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem te korištenje različitih kanala za pronalaženje i privlačenje kandidata. Također ćete biti odgovorni za provođenje intervjua, procjenu kandidata i vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja. Osim toga, radit ćete na izgradnji i održavanju baze talenata, sudjelovati u inicijativama za brendiranje poslodavca te osiguravati pozitivno iskustvo kandidata tijekom cijelog procesa selekcije. Važno je da imate snažne komunikacijske i organizacijske vještine, kao i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Idealni kandidat za ovu poziciju ima iskustvo u regrutaciji i selekciji, razumije tržište rada i posjeduje sposobnost prepoznavanja talenata koji će doprinijeti uspjehu naše organizacije. Ako ste strastveni u pronalaženju i privlačenju najboljih talenata te želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, ovo je prilika za vas!

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija strategija zapošljavanja.
  • Suradnja s menadžerima kako bi se razumjele potrebe za zapošljavanjem.
  • Korištenje različitih kanala za pronalaženje i privlačenje kandidata.
  • Provođenje intervjua i procjena kandidata.
  • Vođenje procesa zapošljavanja od početka do kraja.
  • Izgradnja i održavanje baze talenata.
  • Sudjelovanje u inicijativama za brendiranje poslodavca.
  • Osiguravanje pozitivnog iskustva kandidata tijekom selekcijskog procesa.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Iskustvo u regrutaciji i selekciji.
  • Odlične komunikacijske i pregovaračke vještine.
  • Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
  • Poznavanje tržišta rada i trendova u zapošljavanju.
  • Iskustvo u korištenju alata za zapošljavanje i baza podataka kandidata.
  • Sposobnost prepoznavanja talenata i procjene njihovih vještina.
  • Organizacijske vještine i sposobnost upravljanja više zadataka istovremeno.
  • Poznavanje zakona i propisa vezanih uz zapošljavanje.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Možete li opisati svoje iskustvo u regrutaciji i selekciji?
  • Koje strategije koristite za privlačenje vrhunskih talenata?
  • Kako osiguravate pozitivno iskustvo kandidata tijekom selekcijskog procesa?
  • Kako se nosite s izazovima u pronalaženju odgovarajućih kandidata?
  • Možete li podijeliti primjer uspješnog zapošljavanja koje ste vodili?
  • Kako procjenjujete je li kandidat prikladan za određenu poziciju?
  • Koje alate i platforme koristite za pretragu i selekciju kandidata?
  • Kako surađujete s menadžerima kako biste razumjeli njihove potrebe za zapošljavanjem?